?為激勵先進、鼓舞士氣，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，用更加飽滿的工作熱情迎接2024年的新挑戰，經集團暨山東勝利研究決定，開展2023年度先進集體、優秀班組、優秀管理者和優秀員工的評選工作。為確保評選工作的順利進行，成立了評優工作領導小組，集團總經理兼山東勝利董事長張必壯、集團副總經理兼山東勝利總經理趙增強擔任正、副組長，集團及山東勝利中高層領導參加評優工作領導小組，負責集團和山東勝利評優工作的組織領導。集團總經理辦公室專門印發了關于開展評優工作的通知，明確了評選類別及范圍、評選條件、評選指標、評選程序、時間安排、獎勵辦法、評選要求等事項。

評優活動分為宣傳發動及各部門/各單位自評上報階段（2023年12月18日—12月24日）、評優工作領導小組評定階段（2023年12月25日—12月27日）、公示階段（2023年12月28日—12月31日）。要求各單位認真學習文件精神、精心組織，確保評優工作順利進行。評優工作要堅持標準、嚴格程序，做到公開、公平、公正，切實評選出本單位在生產經營、技術、管理等方面表現突出的先進集體和個人。未按規定程序評選、弄虛作假及未能在規定時間內上報的，取消該單位評選資格或評選指標，并追究相關人員責任。上報的事跡材料要實事求是，要有典型事例且具說服力。評選結果公示結束后，將對評選出的先進集體、優秀班組、優秀管理者、優秀員工，在集團范圍內進行表彰獎勵。

各單位要以此為契機，大力宣傳先進集體和個人的先進事跡，充分展現廣大員工良好的精神風貌，促進企業文化建設，為公司作出更大更積極的貢獻。